JAK ZAPLANOWAĆ SWOJĄ  KARIERĘ ZAWODOWĄ?

    Czy zastanawiasz się czasem jak zaplanować swoje życie?

·       Co pragniesz  w życiu osiągnąć?

·       Kim będziesz za parę, kilkanaście lub  kilkadziesiąt  lat?

·       Co jest w Twoim życiu najważniejsze?

·       Kim jesteś a kim chciałbyś zostać?

·       Co jest Twoją pasją?

         Jeśli tak to jesteś już na etapie tworzenia OSOBISTEGO PLANU KARIERY. Aby na końcu drogi, w którą wyruszasz oczekiwał Cię SUKCES, musisz na początek poznać kilka istotnych prawd o sobie. Samopoznanie i samoocena są bowiem punktem wyjścia  wyboru: odpowiedniej ścieżki kształcenia, zawodu lub pracy, podniesienia lub zmiany swoich kwalifikacji zawodowych czyli zaplanowaniem kariery zawodowej.

Planowanie kariery – to ustalenie celów oraz wybór najodpowiedniejszej dla nas ścieżki zawodowej w celu osiągnięcia sukcesu zawodowego.  

Aby zrealizować cel należy dobrze go zaplanować i konsekwentnie realizować zamierzone działania.

Co musisz zrobić, aby zacząć planować karierę zawodową?

         Warto na początek lepiej poznać siebie, interesujące nas zawody, zorientować się w trendach panujących na rynku pracy. Nie zapominaj, że współczesny rynek pracy potrzebuje wykwalifikowanych i dobrze przygotowanych pracowników.  Potrzebuje też Ciebie!

POZNAJ SIEBIE poprzez poznanie swoich:

·        zainteresowań

·        umiejętności i zdolności

·        temperamentu

·        mocnych i słabych strony

·        preferencji zawodowych

         Możesz też zapisać się na mój kurs internetowy, który pomoże Ci lepiej poznać i zrozumieć siebie.

Szczegóły na: http://www.ekademia.pl/kurs/PoznajSiebie .

POZNAJ  ŚCIEŻKI EDUKACJI:

·        system oświaty,

·        zasady rekrutacji,

·       możliwości zdobycia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

·        możliwości przekwalifikowania,

Wybierz szkoły, które pomogą Ci zdobyć wymarzony zawód, które rozwiną Twoje zainteresowania a Twoje zdolności zamienią w talenty.

POZNAJ ZAWODY:

·       zadania i czynności jakie wykonuje się w danym zawodzie,

·        wymagania w danym zawodzie,

·        specjalizacje

·        środowisko pracy

·       możliwości podnoszenia kwalifikacji.

Przeanalizuj:

- jaki prestiż ma Ci przynieść Twój  zawód?

- jakim autorytetem chcesz się cieszyć?

- jakie dochody zamierzasz osiągnąć?

         Twoim celem jest znalezienie zawodu, który będzie pasował do Ciebie. Nie warto dopasowywać siebie do zawodu. Jeżeli będziesz próbował być kimś, kim nie jesteś, Twoja praca nie będzie Cię satysfakcjonować i w końcu stanie się udręką. Jeżeli zaś wybierzesz zawód pasujący do Twoich predyspozycji zawodowych osiągniesz sukces i zadowolenia. Praca ma być Twoją pasją.

POZNAJ INFORMACJE DOTYCZĄCE RYNKU PRACY

         Planując  karierę zawodową nie możesz zapomnieć o zmieniającym się rynku pracy. Warto jest poznać jego zasady oraz aktywne metody poszukiwania pracy. Przygotuj wcześniej swoje CV, list motywacyjny, oraz autoprezentację, która pomoże Ci w rozmowie kwalifikacyjnej.

         Poznanie siebie, ścieżek kształcenia, świata zawodów i rynku pracy to punkty wyjścia do zaplanowania swojej kariery i procesu podjęcia właściwej decyzji zawodowej.

Proces podejmowania decyzji

Podjęcie prawie każdej decyzji składa się z kilku etapów. Poświęć trochę czasu na przeanalizowanie każdego z nich a z pewnością osiągniesz wymarzony sukces.

·        Krok 1                   

Określ decyzję, którą chcesz podjąć (jaki zawód wybrać?)

·        Krok 2

Wyszukaj alternatywy (wypisz co najmniej trzy inne zawody, w których mógłbyś pracować, zdobywając doświadczenie w kolejnych szczeblach kariery zawodowej)

·        Krok 2

Dokonaj analizy SWOT podjętej decyzji.

Przeanalizuj:     

 -mocne stron, czyli wszystko to co stanowi atut, zaletę   analizowanego zawodu lub grupy zawodów,

- słabe stron, to co może stanowić w przyszłości słabości, bariery i  wady podjętej decyzji

- możliwości wszystko to co stwarza szansę korzystnej zmiany w Twoim życiu,

- zagrożeń co stwarza dla Ciebie niebezpieczeństwo zmiany niekorzystnej.

·        Krok 3

Podejmij decyzję (wybieram karierę zawodową w dziedzinie...) i przyjmij odpowiedzialność za nią.  

         Jeżeli podjąłeś decyzję najlepszą z możliwych, a coś nie poszło dobrze, musisz się z tym pogodzić i zacząć od nowa. Następnym razem będzie lepiej. Ważne jest, aby kontrolować swoje życie i to, co Ci się przydarza.

Jakie są typy karier zawodowych?

Kariera menedżerska polega na polega na awansowaniu pracownika w górę hierarchii organizacyjnej (kariera pionowa), powierzaniu mu zespołu (zespołów) pracowników, rozszerzaniu jego władzy i odpowiedzialności.

Kariera specjalistyczna polega na rozwoju kwalifikacji pracownika w dziedzinie, która go szczególnie interesuje, w której jest szczególnie lub wybitnie uzdolniony. Pracownik dąży do zdobycia pozycji specjalisty, wewnętrznego doradcy lub eksperta, w obszarze jego szczególnych zainteresowań.

Kariera specjalisty jest rodzajem kariery alternatywnej, która tworzy niezależnie od hierarchii stanowiskowej hierarchię kwalifikacyjną.

Kariera oparta na przedsiębiorczości jest to typ kariery zarezerwowany dla szczególnej grupy pracowników, a mianowicie dla jednostek twórczych, niespokojnych, z inicjatywą, którzy najczęściej stają się liderami zmian w przedsiębiorstwie. Jest to kariera typu poziomego, odznaczająca się dużym stopniem swobody działania. Pracownik w ramach tej kariery awansuje "w bok", z jednej jednostki organizacyjnej do drugiej, jego zadaniem jest zmieniać, usprawniać reorganizować.

Kariera oparta na autonomii polega na dążeniu do samodzielności i niezależności. Pracownik wybierający tę ścieżkę kariery źle się będzie czuł zarówno jako przełożony jak i podwładny. Ten typ kariery wybierają bardzo często jednostki o wysoko rozbudowanym poczuciu osobistej odpowiedzialności i dlatego też, w pewnym zakresie, mogą być bardzo przydatni dla przedsiębiorstwa. (j. Penc, op.cit.)

WYBÓR NALEŻY  DO CIEBIE. 
P O W O D Z E N I A J